<< 社会保険を知ろう 厚生年金95 | main | 社会保険を知ろう 厚生年金97 >>

スポンサーサイト

  • 2012.05.15 Tuesday
  • -
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

一定期間更新がないため広告を表示しています


社会保険を知ろう 厚生年金96

 もう3月になってしまいました。やりたいことがぜんぜん進んでいません。時間だけが過ぎていきます。(やりたいこととは別に足したことではないのですが、自分なりのビジネスモデルの構築です)

 4月から「男女雇用機会均等法」の改正があります。
 改正ポイントは
 1.性別による差別禁止の範囲の拡大
  男性に対する差別も禁止対象になります。男性も均等法に基づく調停など紛争の解決援助が利用できるようになる。

 2.禁止される差別が追加、明確化される。
  降格、職種変更、パートへの変更などの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由とした差別の禁止。

 3.母性健康管理措置
  事業主は、妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置を講ずることが義務となる。

 4.ポジティブ・アクションの推進

 5.過料の創設
  事業主に対し均等法の取扱に関して報告をもとめられたにもかかわらず、それをしない又は虚偽の報告をした場合には過料に処せられる。

 後はまた後日にします。
  従業員にとってはどんどん対偶が改善されていくような感じになってきていますが、 中小企業の社長にとっては、まさに逆で経営に影響がでてきそうです。

 チョット気になるニュースがありました。
 安倍総理の実家に放火し自家用車を消失させてしまった暴力団員の被告に懲役10年がくだったとういニュースです。
 飲酒運転で人を殺めても懲役7年なのになんで10年なんだろう。この被告は他に何かやっていても、ニュースではこの放火で10年とありました。

 この記事だけ読んでもよく分かりません。

スポンサーサイト

  • 2012.05.15 Tuesday
  • -
  • 18:22
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

コメント
在日医師増産中、安楽死で年金解決するつもり
  • 在日
  • 2007/03/02 9:55 PM
コメントする









この記事のトラックバックURL
トラックバック
calendar
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
<< June 2017 >>
sponsored links
スポンサードリンク
スポウサードリンク
RSS
RSS新着情報
selected entries
categories
archives
recent comment
recent trackback
recommend
links
profile
search this site.
others
mobile
qrcode
powered
無料ブログ作成サービス JUGEM