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  • 2012.05.15 Tuesday
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厚生年金137

 早いもので、もう年末調整の季節になってしまいましたね。

つい最近まで、夏のように暑かった日々を乗り切ったと思ったら、一挙に寒くなりました。

お体に御自愛ください。

つい先日、厚生労働省より中小企業向けの就業規則のひな型が出されました。

就業規則は業種でも違ってきますし、社長さんの考えでも違ってきますから、会社に合った就業規則

を作成してください。

ひな型⇒ http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/model/


従業員10人以下(アルバイト・パート等含む)の会社は作成義務はありませんが、作成していたほう

が、従業員とトラブルになったとき何かと便利です。

そういえば、社員に退職金規定があって、アルバイトやパートになかった場合、アルバイトやパートが

退職するとき退職金を請求されたら、雇い主に支払い義務が生じます。

くれぐれも、就業規則の見直しはまめにしてください。

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  • 2012.05.15 Tuesday
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